Beneficios
 a empleados

Para el empleado es Cambiar de vida sin cambiar de Trabajo, en donde se adapta el trabajo a la vida y no la vida al trabajo.

El teletrabajo sustituye la Obligación de trabajar por la Responsabilidad de trabajar ya que gran parte del poder de organizar el trabajo pasa de la empresa al trabajador.

No es más productivo el trabajador que más horas pasa en su puesto, sino el que tiene mayor motivación. Las empresas que cambien de mentalidad y apuesten por igualdad y conciliación generarán una dotación de empleados más satisfecha y fidelizada y, por lo tanto, más centrada y rentable.

La felicidad de los empleados con su trabajo debe considerarse un valor económico que hacen que una organización sea mejor que otra en términos sociales y economicos.

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