Beneficios
a organizaciones
Los Jefes observan una mejora concreta en la calidad y cantidad de trabajo
Esto da una clara señal que Teletrabajo no solo mejora los Indicadores de Clima Laboral en la Compañías sino que también aporta mejoras en cuanto al cumplimiento de objetivos de negocio.
Para las organizaciones, teletrabajo es una oportunidad de optimizar el trabajo, los tiempos, los costos y las comunicaciones con fuerte crecimiento en la productividad de sus empleados.
Teletrabajo no solo permite “retener” empleados sino también “atraer” a nuevos profesionales que elijen pertenecer a una Organización por tener este tipo de iniciativas
Con teletrabajo pasamos de la supervisión personal a la supervisión remota, de la comunicación cara a cara a la comunicación basada en tecnología, y de la colaboración grupal a la colaboración virtual.
